Глобальный платежный гигант Visa готовит серьезную перестройку штата. Как стало известно Bloomberg из внутренней рассылки генерального директора Райана Макинерни, компания намерена сократить около 2,6 тысячи рабочих мест. В масштабах всей корпорации это составляет примерно 7% от общего числа сотрудников.
Под удар в первую очередь попадут подразделения, отвечающие за технологическое развитие и создание новых продуктов. Макинерни не стал скрывать причин: в условиях обостряющейся борьбы за долю рынка в платежной индустрии компании жизненно необходимо повысить свою операционную эффективность. Высвободившиеся ресурсы Visa планирует перераспределить в пользу стратегически важных направлений: развития сервисов для потребителей и бизнеса, совершенствования систем денежных переводов, а также расширения возможностей для трансграничных расчетов.
Напомним, что по итогам прошлого финансового года в штате Visa числилось порядка 34,1 тысячи специалистов. Глава компании признал, что внедрение искусственного интеллекта заметно ускоряет трансформацию рабочих процессов, однако подчеркнул, что развитие нейросетей — далеко не единственный фактор, спровоцировавший увольнения.
Стоит учитывать и геополитический контекст. С 10 марта 2022 года Visa фактически приостановила свою деятельность в России. Это привело к тому, что карты системы, выпущенные российскими банками, потеряли возможность оплаты за границей и в иностранных онлайн-сервисах, а карты зарубежных банков перестали функционировать на территории РФ. При этом внутри России российские карты Visa продолжают обрабатываться через Национальную систему платежных карт.
Процесс сокращений в финтех-секторе сейчас носит системный характер. К примеру, в феврале компания Block, созданная Джеком Дорси, объявила о потере более 4 тысяч сотрудников, что составило внушительные 40% от её штата. Дорси прямо связал этот шаг с переходом к более компактным командам и внедрением ИИ.
Общая картина на американском рынке труда также тревожная: в январе число увольнений превысило 108 тысяч человек. Это самый высокий показатель для начала года с 2009-го. В качестве главных причин работодатели называют экономическую нестабильность, необходимость реструктуризации и потерю ключевых контрактов.
Опубликовано: 28 июля 2026, 23:07 | Время чтения: 1 мин | Теги: visa, сокращение, сотрудники, bloomberg, технологии
